| Pytanie |
| Czy jest możliwość wysyłania faktur vat elektronicznie z programu Buchalter II (dosowy)? |
| Odpowiedz |
| W celu przesłania faktury mailem w postaci pliku wydruk.prn należy w opcjach głównych programu Buchalter II ustawić przy pytaniu Czy wydruki na dysk kierować do katalogu głównego na TAK, następnie w parametrach wydruku wybrać typ drukarki: HP LASER oraz wyjście: DYSK. Faktura oczywiście się nie wydrukuje, w katalogu głównym utworzy się Panu plik o nazwie wydruk.prn, który należy załączyć do wiadomości wraz z programem BVUSB.exe. W celu wydruku faktury należy zapisać plik wydruk.prn oraz program BVUSB.exe do jednego katalogu i uruchomić BVUSB.exe. |
| |
| Pytanie |
| Dotychczas używałem Buchaltera dla jednej firmy, nie korzystając ze struktury katalogów przypisanych firmom, czyli wszystkie pliki były w
katalogu głównym Buchaltera. Jak z tej konfiguracji przejść bez problemów (i zbędnych powtarzających się plików) do struktury, w której będą dwie
firmy, nowa i stara, każda we własnym katalogu? |
| Odpowiedz |
| W module katalogi należy dopisać dwie firmy z tym że przy jednej (obecnej) w polu " Nazwa katalogu" wpisać ścieżkę do głównego katalogu Buchaltera, tam gdzie są aktualnie zapisawane dane. Lub można sporządzić zapis archiwum za każdy rok i w katalogu firmy odczytywać zapisane archiwum. |
| |
| Pytanie |
| Proszę o pomoc przy wprowadzeniu listy płac, oto przykład:
Pracownik choruje od 2-10-2011 r. do 8-11-2011 r. (chorował w szpitalu – od 2-10 do 14-10, a potem w domu do końca L4)
Jak mam ująć 1-10-2011? |
| Odpowiedz |
Listę płac nalezy wprowadzić następująco, do modułu nieobecności nalezy wprowadzić nieobecność jako dwa składniki, jedna od 02.10.2011 do 14.10.2011 oraz druga nieobecność od 15.10.2011 do 31.10.2011, następnie trzeba przeliczyć średnie i na liście płac uwzględnić składnik płacy zasadniczej oraz dwóch nieobecności, gdzie program potrąci za nieobecności od dnia 02.10.2011.
Tabelę podatkową należy uzupełnić w module PODATKI-TABELA, natomiast jeżeli chodzi o pensję zasadniczą, prosze sprawdzić czy jest wprowadzona odpowiednia kwota w danych pracownika oraz w parametrach płacowych płaca minimalna.
|
| |
